近日，经中国城市轨道交通协会办公会（2023年第4期，总第169期）批准，由无锡地铁牵头研究编制的《城市轨道交通企业培训师能力标准与评价规范》团体标准正式发布。
该项目是无锡地铁首次牵头编制行业团体标准，所产出的成果弥补了行业培训师培养标准空白，改变目前城轨行业内训师队伍在结构层次、能力素质、管理机制、培养方式等方面参差不齐的现象，助力城市轨道交通行业人才培养质量提升，对于促进城轨行业人才成长、推动城轨行业战略发展有着深远意义。该项目标准成果得到了中国城市轨道交通协会领导们的一致认可，并向无锡地铁颁发了“突出贡献奖”荣誉证书与奖牌。
首创标准 成果丰硕
党的二十大提出：“要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量”。企业人才发展将从重规模、重数量向重水平、重能力转变。在中国城市轨道交通协会指导下，无锡地铁自2021年起，牵头联合14家地铁企业、轨道院校组成了城市轨道交通企业培训师三标工作组，期间克服新冠疫情影响，坚持组织定期线上例会，通过线上启动、定期例会、分组编制、交叉验证等系列举措，协调组织编制工作，有效推动课题开展。高效产出标准，产出成果丰硕：协同城轨院校开发配套教材1本，共计9万余字；建立行业专家库，纳入参编单位的理论、应用型专家共计51人。
示范培养 高效实践
结合三标成果，无锡地铁在内部开展首期实验班，验证标准的科学性、合理性、适用性。实验班中，系统化培养50名初级内训师，并选送优秀内训师至行业级、全国级讲师赛事舞台，获评新华报业传媒集团《培训》杂志师道匠心2022企业内训师认证大会金摇篮奖（组织类）、3名培养内训师获评全国新锐内训师认证（个人类）。
关键里程碑回顾
2022年3月9日线上启动会
2023年2月24日无锡评审会
2023年3月28日北京终审会
人才培养工作是无锡地铁实现高质量发展的坚强后盾。未来，无锡地铁将积极围绕协会十四五人才培养规划，结合《城市轨道交通企业培训师能力标准与评价规范》的发布，利用“星耀计划”内训师培养品牌项目，举办行业示范性师资培训班，在系列落地项目中来验证标准的科学性和规范性。在深化师资队伍建设的同时，提升产品研发实效，丰富基地资质与教学资源，加快数字化转型，为企业永保发展劲头提供活力源泉和力量支持。
信息来源：无锡地铁教育科技发展有限公司
作 者：赵祎婷
